Siunčiami duomenys...

 

Mokymai: Efektyvi personalo atranka 2020-11-05

  • Vakarai LT
  • 2020, liepos 10, 13:41

Mokymai „Efektyvi personalo atranka“ skirti įmonių vadovams, skyrių vadovams, personalo specialistams, asmenims, kurie siekia išmokti efektyviai vykdyti darbuotojų atranką arba nori patobulinti savo įgūdžius.

Mokymų „Efektyvi personalo atranka“ tikslai:

  • Suteikti žinių apie personalo atrankos procesą, būdus, daromas klaidas. Praktinių užsiėmimų metu tobulinti interviu vedimo įgūdžius.

Mokymų metodika:

  • Metodinė medžiaga, individualios bei grupinės praktinės užduotys, diskusijos.

Nauda įmonei:

  • Žinojimas bei gebėjimas, kaip tinkamai atsirinkti darbuotojus – kritiškai svarbūs įmonės sėkmingai ir harmoningai veiklai, įmonės reputacijai bei įvaizdžiui.
  • Įsisavinę pateiktą medžiagą mokėsite valdyti atrankos procesą, išvengsite esminių klaidų.
  • Plačiau susipažinsite su atrankos metodais, suprasite, kada kokį atrankos metodą pasirinkti.
  • Įvaldysite dažniausiai taikomo metodo – pokalbio – techniką ir gebėsite ją pritaikyti vykdydami darbuotojų atrankas.

Turinys:

Atrankos proceso samprata:

  • Kaip galima suprasti atranką?
  • Kokie yra atrankos proceso etapai?
  • Kokia atranka yra sėkminga?

Atrankos kriterijų suformulavimas:

  • Kas tai yra darbo analizė?
  • Kokie yra darbo analizės metodai?
  • Kaip aprašyti darbą?

Atrankos metodai:

  • Kaip vykdyti personalo paiešką?
  • Kokie yra personalo atrankos metodai ir kada juos taikyti?
Praktinės dirbtuvės: interviu pravedimo technika

Daugiau informacijos: https://manager.lt/mokymai/personalo-atranka/ 

Šaltinis: https://manager.lt/mokymai/personalo-atranka/

Įrašykite savo komentarą:

Pasiliekame teisę pašalinti nekultūringus, nesusijusius su tema, pasirašytus kito asmens vardu, pažeidžiančius įstatymus, reklaminius, kurstančius nelegaliems veiksmams komentarus. Privalome specialiosioms Lietuvos tarnyboms pateikti duomenis apie įžeidžiančių, smurtą, rasinę, tautinę, religinę ar kitokią neapykantą skatinančių komentarų autorius. Informuokite redaktorius apie netinkamus komentarus.