Informacinis portalas
Lietuvos ir užsienio naujienos
Konfliktai įmonėje ir jų sprendimo būdai
Visą straipsnį "Konfliktai įmonėje ir jų sprendimo būdai" skaitykite svetainėje Manager.LT Akademija
Bet kurioje grupėje ar komandoje konfliktai yra neišvengiami. Svarbiausia, kaip grupė sugeba juos išspręsti, ir koks grupės narių požiūris į konfliktą apskritai.
Kai kurių žmonių požiūriu, konfliktas yra blogas dalykas, kurio reikia vengti, stengtis jį slopinti. Tačiau konfliktas yra natūralus visų grupių ir organizacijų reiškinys. Konfliktas gali atnešti ir teigiamų pokyčių, jei jis bus tinkamai išspręstas.
Iš kitos pusės, konflikto destrukcinės pasekmės grupės ar organizacijos veiklai taip pat gerai žinomos. Nekontroliuojama opozicija, nelankstus konfliktų sprendimas sukelia nepasitenkinimą, kuris ardo grupės bendrus ryšius ir gali ją sunaikinti. Iš labiausiai nepageidaujamų pasekmių būtų galima paminėti šias:
- vėluoja informacijos perdavimas,
- mažėja grupės darna, vidinė grupės narių kova užgožia jos tikslus,
- blogiausiu atveju, konfliktas gali sukelti grėsmę grupės ar organizacijos išlikimui.
Organizacijos vadovui vertėtų peržvelgti faktorius, kurie sukelia neišspręstus vidinius konfliktus...
Visą straipsnį "Konfliktai įmonėje ir jų sprendimo būdai" skaitykite svetainėje Manager.LT Akademija
Šaltinis: manager.lt/kaip-spresti-konfliktus-organizacijoje/